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澳门皇庭娱乐:安徽神通物联网科技集团有限公司董事长公开选聘公告

为进一步拓宽选人用人视野,引进优秀企业经营管理人才,打造高素质专业化人才队伍,为蚌埠市物流体系建设高质量发展提供服务,经研究决定,面向社会公开选聘安徽神通物联网科技集团有限公司董事长,现将有关事项公告如下:

一、公司简介

安徽神通物联网科技集团有限公司(以下简称神通科技)成立于20169月,注册资本6000万元,为安徽省领先的物流供应链网络交易平台,主营业务涵盖网络货运平台、数据物流供应链和卡车后市场三大板块,致力于打造数字物流供应链生态系统。20173月被国家交通部认定为“无车承运”第一批国家试点企业;20205月被安徽省交通运输厅认定为第一批“网络货运”资质;20219月被中国物流与采购联合会认定为5A级网络货运平台企业;20231月被安徽省委、省政府评为安徽省现代服务业企业30强;20231月取得中国物流与采购联合会副会长单位。2022年度业务规模突破人民币40亿元。20239月澳门皇庭娱乐(以下简称澳门皇庭娱乐)出资并购神通科技,成为其控股股东。

二、岗位职责

(一)主持制定公司发展战略和年度经营计划并组织实施,保证年度经营目标的实现。

(二)建立健全公司法人治理结构、内部管理机构和管理制度体系等。

(三)召集、主持股东会和董事会,主持董事会日常工作。

(四)负责培育公司核心竞争力,建设保证公司持续健康发展的企业文化。

(五)负责公司目标客户拓展,以及行业客户、合作伙伴的关系维护及平台搭建。

(六)完成上级主管部门、董事会交办的其他工作任务。

三、选聘条件

(一)基本条件

1.具有坚定的理想信念,坚决执行党和国家的方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,坚决贯彻上级决策部署。

2.具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,掌握宏观经济形势和国家政策法规,懂经营、会管理、善决策,注重团结协作,善于组织协调,调动各方面积极性。

3.具有较强的市场洞察能力、战略决策能力、改革创新能力、风险防控能力和知人善任能力。

4.具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。

(二)岗位资格条件

1.大学本科及以上学历,专业不限。

2.年龄45周岁以下,特别优秀的可适当放宽。

3.在党政机关、事业单位或国有企业任职的,须任党政机关、事业单位正科级职务或国有企业相当于党政机关、事业单位正科级职务;在民营企业任职的,须担任过营业收入3亿元及以上大型企业高级管理人员职务。

4.具备正常履行岗位职责的身体条件。

以上涉及年龄、工作年限计算时间截至202391日。

(三)有下列情况之一不得报名

1.违反政治纪律和政治规矩的。

2.受过刑事处罚的。

3.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.受过行业主管部门行政处罚的。

7.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的。

8.存在法律法规规定的其他不得报考情形的。

四、选聘程序

本次公开选聘按照报名、资格审查、面试、考察与体检、公示、聘任等程序进行。

(一)报名

1.本次报名通过网上报名的方式进行,应聘者登陆澳门皇庭娱乐网站(/)进入人才招聘栏进行报名。报名时间自2023912日起至2023921日截止,逾期不再受理。

2.报名资料:

1)本人签名的《公开选聘报名表》扫描件(PDF格式)EXCEL电子版。

2)工作以来的总结,word格式,3000字左右,含过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况。

3)身份证、学历及学位证书、专业技术资格证、职(执)业资格证等材料扫描件(PDF格式)。

4)工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件(PDF格式)。

5)工作业绩证明材料(获奖证书、工作成果等)扫描件(PDF格式)。

上述材料的电子文档须统一打包上传,文件名注明应聘者姓名+应聘岗位,发送至邮箱:bbtzrlzyb@163.com。

(二)资格审查

根据选聘条件对应聘人员进行资格审查,择优确定进入面试的人员名单,面试前现场查验应聘人员相关证件材料的原件。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员不符合报考资格条件的,取消其报考资格或聘用资格。

(三)面试

通过“候选人个人展示+深入面谈+专家组综合研判”的方式对候选人进行测评与深入了解。

1.候选人个人展示

候选人通过但不限于PPT、PDF的形式以文字、图表、图片等内容展示和阐述以下内容:个人情况介绍;现代物流行业环境分析;主要工作设想;主要业务经营指标设定,准备采取哪些具体措施、如何实现等。

2.深入面谈

专家组评委就岗位相关问题与候选人进行深入交流。

3.专家组讨论研判

面谈结束后专家组评委就候选人综合情况依次进行评分。

面试成绩满分100分,从高到低排序,按照选聘岗位职数1:3比例确定考察对象。面试设最低分数线为70分,未达到最低分数线,取消该岗位选聘。

(四)考察与体检

1.集团组建考察组,对考察对象进行组织考察或背景调查,深入了解考察对象的德、能、勤、绩、廉情况,及其政治素质、业务素质与选聘岗位的匹配度等方面的情况。考察对象在规定时间内提交本人在公立三甲医院出具的体检报告。

2.根据考察情况对考察对象作出综合评价,并提交集团党委研究。

(五)公示

拟聘任人选进行为期5个工作日的公示,对公示期满没有问题或反映问题不影响录用的人员进行聘任;对反映有严重问题,一经查实取消聘任资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘任,待查清后再决定是否聘任。

(六)聘任

拟聘任人选公示无异议后,澳门皇庭娱乐与拟聘任人选签订委派协议,任期三年,年薪人民币70万元(税前),基本年薪和绩效年薪各占50%,绩效年薪根据年度考核结果发放。期满后澳门皇庭娱乐根据其履职情况决定后续委派事宜。

五、相关要求

(一)选聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开,广泛接受监督。

(二)工作人员在履行职责时,涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响选聘公正的,应主动申请回避。应聘人员不得报考聘任后构成回避关系的岗位。

(三)对违反公开选聘纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重进行处理。应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的,取消面试或聘任资格。

(四)本公告由澳门皇庭娱乐负责解释。

联系电话:0552-3183860,3183027

监督电话:0552-3183824

 

附件:公开选聘报名表.xls


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